班組長俱樂部，顧名思義，就是組織班組長進行拓展訓練，部署各班組長俱樂部小組年度工作重點和完成時間節(jié)點，以此進一步提高班組長參與年度班組建設重點工作的積極性，促進班組管理水平、工作業(yè)績、職工綜合素質(zhì)、思想道德水平和班組凝聚力的提升。我們看到，鹽城公司調(diào)控中心聯(lián)合所屬東臺公司舉辦調(diào)度控制(自動化)班組長俱樂部啟動會暨第一期沙龍活動，圍繞新型電力系統(tǒng)建設不斷深化的背景，重點通過場景學習交流、創(chuàng)新項目協(xié)同攻關等形式，進一步加強專業(yè)融合，將調(diào)度控制(自動化)班組打造成一個積極向上、技能精湛、團結(jié)協(xié)作的團隊，不斷推動調(diào)度運行體系持續(xù)發(fā)展;鹽城公司變電檢修中心聯(lián)合所屬建湖公司舉辦變電檢修(繼電保護)班組長俱樂部首期活動，各班班組長參觀了新城運維班和安全生產(chǎn)教育基地，并學習了一次、二次專業(yè)最新政策要求，共同分享就班組建設、檢修工作、職工創(chuàng)新方面經(jīng)驗分享提升班組建設水平和專業(yè)技能;鹽城公司鹽都供電服務中心聯(lián)合阜寧公司及各縣級供電公司配電專業(yè)開展配電運檢班組長俱樂部啟動儀式暨第一期活動，深入探討和交流如何“提升配網(wǎng)供電可靠性，減少停電時戶數(shù)”開展沙龍研討活動，分享班組長參與俱樂部活動的工作經(jīng)驗與工作方法，群策群力提高班組精益化管理水平。

由此，我們要認真學習鹽城供電公司依托 “班組長俱樂部”這一平臺的做法和經(jīng)驗，以班組細胞的“小細胞”釋放“大能量”，同步推進聯(lián)合共建、互學互鑒，群策群力提高班組工作業(yè)績、成員綜合素質(zhì)和精益化管理水平，讓班組職工獲得感更加充實、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障，從而真正激活班組長俱樂部“最強動力”。