因油價上漲推動公司收入在去年創下歷史紀錄，石油巨頭埃克森美孚的高管們薪資也水漲船高。

周四公布的該公司提交給監管部門的文件顯示，埃克森美孚CEO Darren Woods在2022年所獲的薪酬相比2021年大幅增加了52%，達到3590萬美元。其中包括2500萬美元的股票獎勵，遠超2021年的1350萬美元，此外還有640萬美元的現金獎勵。Woods在2023年的基礎薪資也增加了10%，達到190萬美元。

實際上，埃克森美孚去年支付給Woods的實際薪酬更為驚人，達到8970萬美元，這是由于公司股價的飆漲。該公司指出，包括股息在內的公司股東總回報在2022年飆升了86%。

文件還顯示，埃克森美孚的前五大高管去年的薪酬總額接近1.2億美元，主要均受股票獎勵推動。若以實際支付的薪酬計算，類比Woods的情況，這一數字還要明顯再高。股票獎勵通常占美國高管薪酬的大部分。

與埃克森美孚相比，其余石油巨頭的高管們雖然收入也極為豐厚，但都明顯遜色。例如，雪佛龍公司首席執行官Mike Wirth的總薪酬在2022年僅增長了4%，達到2360萬美元。殼牌公司即將卸任的首席執行官Ben van Beurden去年的薪酬為970萬英鎊(約合1210萬美元)，同比增長了53%。

雖然上述公司高管待遇不及埃克森美孚，但放眼能源業之外，是哀嚎遍野，去年以來從科技到金融再到其它行業，裁員的消息不絕于耳。

在去年能源價格飆升推動下，全球石油巨頭們公布了創紀錄的2022年利潤。據媒體統計，埃克森美孚、雪佛龍、英國石油、殼牌、 挪威國家石油和道達爾能源去年實現了2190億美元的凈利潤，較2021年的1000億美元翻了一番以上。

去年6月，在油價飆漲至三位數，并將美國通脹推升至40多年來最高之際，美國總統拜登發飆，直接點名抨擊埃克森美孚沒有生產更多的石油，并主張對石油公司增加稅收：“埃克森美孚今年賺的錢比上帝還多。他們有9000個鉆探許可證，但他們沒有鉆探。他們為什么不鉆探?因為他們不需要生產更多石油卻能賺更多的錢。”

Woods為他的公司在2022年的利潤“正名”，稱埃克森美孚在新冠疫情之前和期間積極地進行資本支出，對于在發生短缺時保持主要市場的能源供應，至關重要。“我們的工作始于多年前，遠在新冠疫情之前，我們選擇了逆周期投資。當其他人向外傾斜時，我們向內傾斜，這與傳統背道而馳。”