抓黨建就是抓發(fā)展，黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。晉能控股裝備制造集團(tuán)各級(jí)黨組織不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)，聚焦做實(shí)做優(yōu)，結(jié)合本產(chǎn)業(yè)、本系統(tǒng)、本單位實(shí)際，持續(xù)推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，夯基固本，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

圖為：成莊礦黨員干部在黨員活動(dòng)室進(jìn)行黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)

創(chuàng)新學(xué)習(xí)平臺(tái)，提升實(shí)踐本領(lǐng)。“本期論壇的主題是，支部書(shū)記結(jié)合工作實(shí)際，通過(guò)分組討論，在15分鐘內(nèi)形成解決復(fù)雜事件的應(yīng)對(duì)方案。” 在成莊礦黨建工作例會(huì)上，主題一經(jīng)發(fā)布，各基層單位黨支部書(shū)記迅速分組，按照主題要求，對(duì)解決問(wèn)題的方式方法、步驟展開(kāi)交流討論。大家各抒己見(jiàn)、踴躍發(fā)言，現(xiàn)場(chǎng)氣氛極為熱烈。

針對(duì)部分基層支部書(shū)記存在定力不夠、精力不足、能力欠缺的三種傾向，成莊礦黨委探索創(chuàng)新“支部書(shū)記工作論壇”，其中錘煉支部書(shū)記處理復(fù)雜問(wèn)題的能力是“支部書(shū)記工作論壇”的關(guān)鍵一環(huán)。對(duì)此，成莊礦充分利用黨建工作例會(huì)，以“黨委出題、支部解題、集體評(píng)價(jià)、部門(mén)推廣”的方式，組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)解題，按照主題要求，對(duì)解決問(wèn)題的方法、步驟展開(kāi)交流討論、各抒己見(jiàn)，最終形成討論結(jié)果，逐一匯報(bào)。黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)所有小組解題結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，從政策要求、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、處理技巧等方面，給予補(bǔ)充完善，通過(guò)組織現(xiàn)場(chǎng)解題，錘煉支部書(shū)記干工作、解難題的水平。此外，黨群各部門(mén)結(jié)合自身業(yè)務(wù)，通過(guò)“一部門(mén)一主題”，圍繞組織、宣傳、紀(jì)檢、信訪等專(zhuān)業(yè)，確定全面安全宣傳教育、日常監(jiān)督、信訪接待技巧等 6 項(xiàng)內(nèi)容，以精準(zhǔn)授課、現(xiàn)場(chǎng)解題、經(jīng)驗(yàn)交流為主要方式，面對(duì)面交流、零距離討論，為基層支部書(shū)記打造了“相互學(xué)習(xí)、解決難題、成果共享”的重要平臺(tái)，提升支部書(shū)記理論水平，拓寬工作思路。

圖為：趙莊煤業(yè)紀(jì)委工作人員開(kāi)展井下安全生產(chǎn)和地面安全領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)檢查

聚焦重點(diǎn)對(duì)象，精準(zhǔn)監(jiān)督出實(shí)效。趙莊煤業(yè)作為集團(tuán)公司主力生產(chǎn)大礦，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，緊扣“四風(fēng)”突出問(wèn)題整治、全面建設(shè)清廉國(guó)企、“三重一大”事項(xiàng)決策等重點(diǎn)工作，聚焦安排部署、推進(jìn)落實(shí)和工作成效等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期開(kāi)展精準(zhǔn)監(jiān)督，清除工作中的“攔路虎”和“絆腳石”。

“安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量驗(yàn)收、物資管理、公務(wù)接待這些都是管人管錢(qián)管物的重點(diǎn)領(lǐng)域，也是我們監(jiān)督的重點(diǎn)，一定要督促各級(jí)黨員干部主動(dòng)排查風(fēng)險(xiǎn)、及時(shí)整改問(wèn)題、建立長(zhǎng)效機(jī)制。”趙莊煤業(yè)紀(jì)委負(fù)責(zé)人衛(wèi)日煊說(shuō)。對(duì)涉及管人管錢(qián)管物的重點(diǎn)領(lǐng)域，趙莊煤業(yè)開(kāi)展“九個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治”活動(dòng)，精準(zhǔn)開(kāi)展內(nèi)部自查和聯(lián)合督查，深化協(xié)同監(jiān)督，建立多部門(mén)“聯(lián)合作戰(zhàn)”模式，貫通紀(jì)檢、巡察、審計(jì)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等各類(lèi)監(jiān)督，進(jìn)一步提升監(jiān)督合力。全面摸清被監(jiān)督單位“家底”，定期抽選重點(diǎn)事項(xiàng)，以查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢、實(shí)地查驗(yàn)等方式開(kāi)展監(jiān)督檢查，將監(jiān)督、管理和考核嵌入業(yè)務(wù)部門(mén)履職全過(guò)程，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，監(jiān)督就嵌入到哪里。針對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題，各部門(mén)橫向銜接、通力協(xié)作，研究破解策略，找出解決方法，推動(dòng)“有形”監(jiān)督向“有效”監(jiān)督轉(zhuǎn)變。 通過(guò)科學(xué)制定管理人員、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系“三張清單”，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)清單化管控。建立督查問(wèn)題整改臺(tái)賬，定期開(kāi)展“回頭看”，確保督查問(wèn)題整改“事事有著落，件件有回音”。

圖為：天源公司持續(xù)開(kāi)展“黨的二十大精神進(jìn)班組”活動(dòng)

圖為：天源公司黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話精神。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任。天源公司各級(jí)黨政負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，切實(shí)抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將黨建、廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲；同時(shí)加大主要領(lǐng)導(dǎo)與各級(jí)班子成員、各級(jí)班子成員與分管職工每月廉政談話次數(shù)，進(jìn)一步提高政治站位，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

天源公司通過(guò)每月開(kāi)展一次作風(fēng)紀(jì)律檢查，每季度進(jìn)行一次廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，突出對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，用紀(jì)律盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”、管好“絕大多數(shù)”，防止小問(wèn)題變?yōu)榇髥?wèn)題。并在節(jié)前節(jié)后通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料，公司紀(jì)委對(duì)財(cái)務(wù)部、工會(huì)、人力資源與綜合管理部、后勤服務(wù)中心等部門(mén)進(jìn)行了監(jiān)督檢查，重點(diǎn)圍繞各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、津補(bǔ)貼或福利發(fā)放、公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待等方面內(nèi)容，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)反饋，并要求立即整改，堅(jiān)定不移正風(fēng)肅紀(jì)反腐，嚴(yán)責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)，求實(shí)效，用清廉國(guó)企建設(shè)助推企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。