近日，國際能源署(IEA)發布《世界能源就業報告》稱，目前，全球能源領域的就業人數已超過6500萬，約占全球總勞動力的2%，清潔能源及其相關行業正在引領這一增長。

　　“目前占全球排放量70%以上的經濟體，都作出了到本世紀中葉實現凈零排放的承諾，這將在全球創造數百萬個新的清潔能源工作崗位。”IEA署長法提赫·比羅爾表示，“各國都在尋求加速本國清潔能源產業增長，這無疑會產生龐大的就業需求。”

　　根據IEA的數據，截至目前，清潔能源及其相關行業已經占據了能源就業市場的“半壁江山”。去年，全球能源總就業人數比2019年增加了約130萬，今年可能再增長6%，而清潔能源幾乎占能源就業增長的全部。

　　IEA基于2050年實現凈零排放的情景預測，到2030年，全球將新增1400萬個清潔能源直接就業崗位，1600萬個清潔能源間接就業崗位。

　　湯森路透指出，石油和天然氣行業在疫情開始時就出現了最大的就業降幅，今年仍未完全恢復。

　　“與化石燃料行業相比，清潔能源行業對疫后經濟影響更具彈性。”世界資源研究所研究員JoelJaeger表示，“盡管當前石油和天然氣價格居高不下，但自2020年以來，油氣行業的就業水平始終難以快速恢復。”顯然，隨著能源結構加速脫碳，清潔能源無疑將成為最具創造潛力的就業領域。

　　IEA的報告顯示，盡管能源領域的就業情況因地域差異而不同，就能源就業而言，亞洲仍然是能源領域規模最大、增長最快的就業大本營，中國更是其中引領增長的主力軍。

　　IEA指出，受能源基礎設施快速擴張和清潔能源制造力推動，亞洲太陽能、電動汽車和電池領域的招聘和就業情況空前火熱，中國在太陽能領域就業方面更是占據主導地位。根據IEA的數據，中國能源行業就業人數位居全球首位，接近2000萬，約占中國就業總人數的2.5%。

　　IEA在報告中表示，全球對具有特定技能的綠色人才需求會不斷增長，如住宅建設中的項目經理擁有管理太陽能發電場建設所需的一些相同技能，這導致企業寧可在內部重新分配勞動力也不愿意招聘經驗較少的新員工，為此許多企業制定了內部技能提升和再培訓計劃，以培養更多元化的能源人才。

　　有企業透露，在招聘具備必要技能的勞動力時面臨著非常大的競爭，培養、吸引和留住關鍵人才很重要。

　　IEA的報告顯示，盡管近年來清潔能源引領能源就業市場實現快速增長，但經濟低迷和高通脹仍然增加了部分國家和地區的就業壓力。全球經濟衰退預期加劇，加上歐美等國通脹率屢創新高，都可能破壞能源就業市場的上揚勢頭，事實上對成本通脹的擔憂正在抑制企業增加支出的意愿，持續的勞動力短缺和工人流動率的增加，也將給招聘活動帶來挑戰。

　　今年以來，新冠肺炎疫情和俄烏沖突引發的地緣政治危機，導致全球能源行業出現了新的需求。業內認為，作為一個資本密集型行業，能源行業旨在盡可能地滿足不斷擴大的能源需求，隨著全球持續推進氣候行動、加速綠色能源轉型，未來能源行業就業需求很大程度上取決于行業投資風向。

　　IEA預計，今年全球能源投資將增長8%，達到2.4萬億美元，但近一半的資本支出增幅與成本上升有關。“今年以來，能源項目運維和服務成本持續上漲，特別是在石油和天然氣、輸配電、風能和太陽能等行業，對專業和高技能勞動力的需求導致招聘市場出現緊張，‘爭人’的局面在所難免，這無疑將給綠色就業市場的良性競爭和可持續增長帶來一定的壓力。”