一直以來，國網江蘇省電力有限公司企管部將保障員工健康置于優先發展的戰略地位，持續提升企業職場環境，為員工打造舒適、安全工作空間的關鍵，彰顯了對員工的深切關懷以及對企業發展本質的深刻理解他們開展職業病危害因素檢測，嚴格落實建設項目職業病防護設施“三同時”制度，及時發現潛在的職業病危害因素，采取針對性的防護措施，降低員工患職業病的風險，確保了新建、改建、擴建項目在設計、施工和投產過程中，職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，為員工的健康保駕護航，讓員工感受到企業的溫暖與關懷，增強員工的歸屬感和忠誠度;他們從管理制度、健康環境、健康管理與服務及健康文化四個方面入手，構建全方位、多層次的健康管理體系，明確各部門和人員在員工健康管理中的職責，定期進行健康講座、心理咨詢等，提供包括舒適的辦公場所、完善的健身設施等，滿足員工不同層次的健康需求，營造全員關注健康、參與健康的良好氛圍為員工創造健康生活的條件，獲得區、市、省三級衛健委一致好評;他們認真落實國家衛健委關于健康企業的建設要求，優化職業衛生計劃實施方案，不斷完善職業健康管理措施，提高管理的針對性和實效性，推動職業健康文化深入發展，使員工從被動接受健康管理轉變為主動追求健康生活，不僅有助于更好地維護員工權益，提高員工的生活質量，還能促進企業的和諧發展，提升企業的社會形象和競爭力。
由此，我們要象國網江蘇省電力有限公司企管部那樣，繼續秉持以人為本的理念，不斷探索創新健康管理模式，將健康理念融入企業管理的各個環節。加強對其他單位的指導和經驗推廣，讓更多的單位受益于健康企業建設成果。通過持續厚植健康根基，為企業發展注入源源不斷的動力，讓國網江蘇電力在追求卓越的道路上，始終擁有一支健康、活力、高素質的員工隊伍，為實現企業的戰略目標和社會責任貢獻力量。
