800余名職工喬遷潘莊公租房，500余名職工入住新裝修的職工公寓，更新維修清洗宿舍空調、整修職工食堂三樓、在職工公寓樓增加活動室、在通往風井的鄉間道路增加交通安全凸鏡……

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，晉能控股裝備制造集團寺河礦黨委從高處著眼、深處用心、實處發力，持續落實“我為群眾辦實事”，以解決職工群眾“急難愁盼”提升獲得感和幸福感為目標，推動主題教育不斷走深走實。

近日，該礦綜采一隊職工朱紹虎第一時間在礦潘莊公租房管理辦公室簽完合同、拿到新家鑰匙后，就迫不及待要辦理入住了。和朱紹虎一樣的，共有879名職工分批辦理了入住手續，住進新家。

89年的朱紹虎老家在江蘇徐州，來寺河打拼已經8年，因為妻子、孩子在老家等原因，一家三口一直兩地分居，只有每年寒暑假妻兒來探視，才能短暫相聚。他一直希望能在這里安置一個家，老婆孩子來了也方便，不用為臨時租房子而發愁。早在年初，他收到了一條“驚喜”通知——潘莊公租房第一批預租登記開始了，他便第一時間進行了登記。

他選的是一套60多平方米的兩居室，每月租金僅需300多元。“一切都剛剛好!”朱紹虎欣喜地說。領到房卡、看完新家，他對

各方面都很滿意：“小區環境很好，屋里還配了櫥柜、燃氣灶、衛浴，本來以為自己要買呢。”

“對于我們這種外地職工，能在礦上安家，真是個好事!”同樣洋溢著喜悅心情的還有家在河南周口的職工于震海。一家四口平時跟著他在周邊租房生活，因為房東、租金等原因，他已經搬過好幾次家。隨著新的租約將到期，他正準備換新家時，就趕上了潘莊公租房出租。“周邊還有幼兒園、學校，下半年就計劃讓孩子在這邊的幼兒園辦理入學啊。礦山真是幫我們解決了一件大事。”站在新家的客廳里，于震海規劃著怎樣布置新家。

寺河礦黨委始終堅持把職工的利益放在首位，圍繞職工關心關切的民生大事、難事、急事精準發力。通過調研走訪、積極謀劃、科學論證，為職工協調了900套、面積60平米左右的兩室一廳潘莊公租房。針對公租房距離礦區3公里遠的問題，還開通了通勤班車，方便職工上下班。為將好事辦好，該礦還組建工作專班，圍繞公租房的物業管理、水電氣暖等事宜進行完善優化，解決職工入住后的配套服務。隨著職工陸續的喜遷新居，切實解決了入住職工照顧家人、改善生活的需要，讓職工在工作中有了“家”的依靠，增強了幸福感與獲得感。

主題教育開展以來，寺河礦黨委堅持“理直氣壯抓民生，帶著感情辦實事”，把大興調查研究同推動中心工作結合起來，奔著問題去、帶著答案回，深入走訪基層單位，傾聽一線職工呼聲，逐一分析研判，梳理出民生事項清單5大類11項。積極為職工辦實事解難題，切實把學習成果轉化成為人民服務的內在動力。

先后為各單位更換辦公桌200余張、辦公椅460余把、文件柜190余組，為宿舍安裝空調83臺，更換空調27臺，更換宿舍窗紗

620余個、窗戶密封壓條450余根。并為職工提供送洗工裝和床上用品、發放雨鞋鞋墊、24小時報修、消暑綠豆湯等便民服務。用實實在在的工作舉措，切實把調研成果轉化為惠及民生、推動發展的實際成效。讓每一位職工在一點一滴中真切感受到企業的關懷與溫暖，讓大家生活工作得更殷實、更安康、更體面、更有尊嚴、更有品質。

記者手記：主題教育成效如何，民生問題的解決情況是重要標尺。晉能控股裝備制造集團以職工群眾滿意不滿意，為主題教育成效評判的根本標準，“理直氣壯抓民生，帶著感情干實事”，傳遞的是“企業溫度”，溫暖的是職工“心窩”，彰顯的是學習成果轉化成為人民服務的內在動力。