在大多數情況下，石油和天然氣專業人士并不擔心人工智能。這是根據Sanford Rose Associates旗下HireStrong LLC的首席執行官兼技術招聘顧問Joshua May的說法，他認為“這是一種工具，就像電子郵件或電話一樣”。

May說：“人工智能將有助于讓一些工作更容易，一些工作更輕松，等等，但它無法完成世界各地所需的真正工程任務。變量太多了，我們總是需要工程師和有技術能力的人來執行工作，并知道如何解決問題。人工智能只是一種讓其他人的生活更輕松的工具。”

總部位于美國休斯頓的Piper-Morgan Search公司創始人兼總裁Gladney B. Darroh表示，他在該行業獲得的“氛圍”是，大多數專業人士“對人工智能的可能性感到興奮”。他說：“他們真的相信，由于人工智能的創造力和效率，它有很大的潛力來加強石油和天然氣行業的努力，使其現有業務更加環保，并從長遠來看，它有能力從化石燃料轉向綠色能源。最終，當人工智能等重大未知技術被引入時，石油和天然氣專業人員與任何其他行業的專業人員一樣人性化——有些人會害怕，有些人會接受。大多數專業人士對人工智能持積極態度，相信技術的巨大飛躍將創造新技術、新公司和新工作崗位。就我個人而言，我同意他們的觀點。”

Petroplan歐洲、中東和非洲地區永久招聘主管Neil Bradshaw表示 ：”工人們對人工智能的關注持續不斷，眾所周知，自20世紀80年代以來的技術進化使工人流離失所的速度快于創造就業的速度。然而，工人們可以感到欣慰的是，很少有石油和天然氣公司能夠實施所需規模的技術，最近的研究表明，70%的數字化項目還沒有進入試點階段。這些技術并不總是能產生明確的價值，如果管理層看不到改進，他們就不愿意承諾廣泛部署。此外，新技術需要新的技能發展，需要改變長期的工作實踐，這需要人員。隨后，技術和管理人員的結合帶來了價值。”

Sanford Rose Associates的另一家附屬公司伯明翰集團的首席執行官Brian Binke在接受采訪時表示，人工智能“不僅應該受到石油和天然氣專業人士的歡迎，而且應該受到大多數工作專業人士的支持，因為它可以幫助優化工作流程，提高工人安全，并提前預測問題和問題”。

Binke說：“我認為人們對人工智能最大的誤解是它將取代人類，但事實并非如此——人工智能正被用來擺脫平凡的日常任務，這樣員工就可以專注于工作的其他部分。我不相信人工智能會在很長很長一段時間內取代石油和天然氣行業的人類。”Binke強調，他看到客戶投資于能夠分析地下和天氣等當地情況的技術，他指出，這需要持續監測，以確保可靠和安全的運營。他說：“人工智能也被用于石油和天然氣行業，使用配備熱成像的無人機檢查管道，這有助于檢測任何泄漏。還有一些技術可以幫助預測任何風險，并運行井口監測的情景計劃。”