任勇強

全國人大代表、

中國兵器北方華錦化學工業集團有限公司黨委書記、董事長

黨的二十大報告為企業推動科技創新提供了根本遵循。

實現高水平科技自立自強，既是國家發展的重要戰略支撐，也是石化產業可持續高質量發展的前提和保障。

堅持系統性聚焦科技自立自強，拓寬發展新認識新視角。

一是聚焦自主性，充分認識科技自立自強是高質量發展的重要條件，通過自主性科技創新，推動結構調整和技術迭代，激活企業內生動力。

二是聚焦發展性，充分認識“高水平科技”的主要特點和終極目標，通過探求科技研發規律，進行前沿和顛覆性技術超前布局。

三是聚焦體系化，充分認識科技自立自強是一個科學體系，通過科技創新理念、投入、文化、制度等因素的整體布局和作用發揮，全方位融入企業治理，形成牽引力，促進企業實現更高水平的內涵式發展。

體系化推進科技創新，重塑發展新動能新優勢。石化企業要從“國之大者”出發，錨定建設世界一流企業目標，謀劃高水平科技自立自強的自主行進之路。

一是加強頂層設計?？萍甲粤⒆詮?，高位推動是制勝關鍵。應堅持科技創新與管理創新“雙輪驅動”，構建開放式的技術研究體系，突出科技成果轉化和產業鏈優勢集成，建立產學研技術融通創新聯盟，構建發展共同體。

二是突出核心關鍵。科技自立自強，問題導向是第一原則。應明晰主攻方向，堅定打造原創性技術策源地和產業鏈“鏈長”，實現關鍵核心技術自主可控。應一體化規劃產業鏈，著力“補延強固拓”，突顯綠色、高端、差異化，與國家石化產業規劃總基調相契合。

三是創新保障機制?？萍甲粤⒆詮?，深化改革是重要抓手。應探索建立“企業目標牽引、重大任務帶動、內外專兼結合”的科技力量組織新模式，提升管理機制、責任機制與科技創新體系的匹配度。進行科技評價的制度性改革，圍繞“四新”質量與績效建立核心指標，引入容錯機制，全面激發科技創新活力。

四是蓄能人才優勢?？萍甲粤⒆詮姡瞬攀堑谝毁Y源。應構建科技人才計劃體系，加強“人才高地”建設，突出預見性培養，實施高峰人才引入、高技能人才振興、領軍人才搖籃等工程。著力創新人才使用機制的破題，落實“揭榜掛帥”機制，加快形成高端人才戰略支點和雁陣格局。