4月26日，航行“芯”大海，夢想摘星辰——海辰文化與芯光平臺發布會在廈門海辰產業園舉行。

1 文化價值闡述

文化是企業與時代融合發展的印記。這兩年來，海辰人艱苦創業、朝氣蓬勃，持續開拓創新，掀起了干事創業的高潮。在海辰產業園，一座座建筑從無到有、拔地而起;團隊規模從最初十來人發展到如今2000余人;研發智造厚積薄發，創新推出25Ah、50Ah、280Ah等多樣化的安全儲能電芯產品，多條先進高速鋰電池產線陸續投用，一批批電芯產品下線交付;從扎根廈門，到成立北上廣辦事處，海辰積極布局國內外儲能市場，與合作伙伴共贏成長。

在追逐星辰大海的征程上，海辰始終秉持創業初心，砥礪奮進，積淀了寶貴的精神財富，形成了海辰自己的文化底蘊。“自由、創新、共享、有愛”的核心價值觀，正是海辰在創業實踐中凝煉而來，基于此而形成的使命、愿景、企業精神等文化，逐漸沉淀為海辰人共同認可的企業文化。今天，站在新的發展起點，海辰將文化與價值理念進行了系統的梳理和發布闡釋。

董事長吳祖鈺 / 解讀海辰企業文化

使命

讓綠色能源惠及全球，幫助奮斗者實現夢想

愿景

創造極致商品，成就生命的事業

核心價值觀

自由、創新、共享、有愛

企業精神

麥子精神：向下扎根，向上結果

工程師文化：打破現狀，較真

在未來發展過程中，海辰將始終以“讓綠色能源惠及全球，幫助奮斗者實現夢想”為使命，以“創造極致商品，成就生命的事業”為愿景，并將“自由、創新、共享、有愛”的核心價值主張內化為自己的行動準則，不斷挑戰新高度、創造新價值，為成為“一家受人尊敬的企業公民和優秀的雇主”而不懈努力。

2 芯光平臺上線

在文化發布會后，為更好地推動海辰文化落地，形成全體認同并踐行的企業文化，海辰“芯光”平臺同步正式上線。

“芯光”平臺是以海辰企業文化價值觀為導向的員工激勵和認可平臺。員工在日常工作中踐行符合企業文化價值觀時，付出的努力和好的結果都可以獲得即時認可和積分獎勵，積分既體現員工認可又記錄員工成長。

“芯光”平臺通過游戲化的積分體系、多維度的認可體系和積分兌換體系，形成員工認可平臺的閉環。同時，作為企業內部的社交平臺包含了員工關懷、分享空間、活動中心、懸賞大廳等多個功能模塊。此外，平臺還可以為企業識別人才提供數據支持。

文以載道，文以化人。通過此次發布會，旨在以資廣大海辰伙伴以此為綱，將文化價值主張入于心、見于行，作為海辰人共同奮斗的理想信念和行為圭臬，一起戮力同心、共赴星辰大海。

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