控制器是稀土永磁電機的“大腦”，包頭長安永磁電機有限公司(以下簡稱長安永磁)開發部電機控制技術員、工程師孫建國就是研制“大腦”的人。

科技日報記者 張景陽  科技日報通訊員 李寶樂

過去20年，孫建國參與研發的永磁產品被應用于航空、航海等我國重要領域。“我的目標是，為稀土永磁電機打造出最強‘大腦’。”他說。

前段時間，孫建國被授予2021年全國五一勞動獎章。

初出茅廬便開發出多款控制器

孫建國初到長安永磁時，公司的直流無刷電機控制器的主控制芯片主要采用80C196MC，而存儲芯片采用PSD4235。“公司控制機技術水平與國內主流技術存在一定差距，這一度制約了公司電機產業的發展。”孫建國說。

企業發展的靈魂在于創新，缺乏創新就難有突破。孫建國深諳此道，于是他暗下決心一定要搞出個名堂。此后，他開始沒日沒夜地閱讀大量有關控制器方面的文獻資料并進行相關實驗。

那段日子，孫建國至今記憶猶新。其間，他曾連續數月，將妻子和幾個月大的兒子留在家中，自己則幾乎天天吃住在公司，與同事們一起攻克一個個技術難題。

轉眼就到深秋，包頭早晚溫差非常大，上午還穿短袖而到了晚上就得穿厚衣服。那時，剛好趕上公司遷新址，辦公樓還沒有供暖，室內溫度已接近零攝氏度，孫建國和同事晚上辦公只能靠電暖器取暖。

就這樣，1個月后，孫建國開發出以美國微芯科技公司(Microchip)DSPIC單片機為核心主控芯片的新一代無刷電機驅動器。

沒過多久，孫建國又帶領團隊成員開發并完成了多款高速電機控制器及通用控制器，為企業驅動器系列型譜化奠定了基礎。

此后，孫建國更是一月一個小成就、一年一個大突破。20年來，他研發的稀土永磁無刷高速電機控制器、高效低噪音水下推進裝置控制系統、船舶電力推進控制系統等產品解決了大量技術難題，累計實現經濟效益千余萬元。

為完成測試洗“桑拿”、戰“高反”

2015年，孫建國開始對長安永磁電機測試、試驗系統進行升級改造。經過前期大量的調研，他提出了改進方案并設計出改造電路的原理圖、布柜圖。

“當時，該系統采用多種控制設備，造成系統通訊比較混亂，有232通信、485通信、CAN通信、TCP/IP通信等，導致公司電機測試系統有時難以正常運行。如何將這些控制設備整合到一起、讓他們互相‘說’上話，成為擺在我們面前的一道難題。”他說。

之后的1個月，孫建國查閱了大量相關資料、與課題組進行了多次研究與討論，形成了新的解決方案和思路：運用CVI軟件編制出試驗系統上位機控制軟件程序，給控制設備接上了“電話線”。

令孫建國最難忘的一次研制經歷，當屬2017年他主持開發設計500千瓦直流無刷電機控制器。該控制器是長安永磁設計的最大功率控制器，在試制過程中，他和團隊克服了工期短、任務重等多種不利因素，并按時完成了控制器在公司內的組裝調試工作。

由于公司不具備電機滿負載運行測試的條件，設備測試只能在位于江蘇泰州的一艘測試船上進行。

6月的江蘇泰州，酷熱難耐，孫建國每天都要鉆入40多攝氏度的設備船艙內進行測試，“每次下到艙底，整個人就像掉進了滿是蒸汽的浴缸里，幾分鐘就熱得全身濕透”。他和同事洗了近1個月的“桑拿”，終于完成了設備調試。

就在大家以為大功告成時，他們接到通知設備還要經過高原測試。由于此前沒有在青藏高原生活的經歷，工作到第3天時孫建國的嘴唇就已經開裂、嘴也腫了起來，再加上高原缺氧，他每天頭痛欲裂。但他硬是咬著牙，把20天的試驗工作全部完成。

當同事們再見到孫建國時，他的臉上泛出明顯的高原紅。回憶起此事，他笑著說：“曬曬更健康，順便補補鈣。”

20年在崗位的辛勤付出，換來如今數不清的榮譽：內蒙古自治區五一勞動獎章、全國五一勞動獎章……當獎勵紛至沓來，默默無聞的一線工人，一下子被推到“聚光燈”下，意外多于激動，壓力大于興奮。

“在內蒙古，像我這樣的人有很多，我并沒做什么特殊的事情。”相比接受采訪，孫建國最想做的，還是和同事們一起鉆研技術，“琢磨機器時，我最開心也最踏實”。