對著主控室屏幕，炭素煅燒一號回轉(zhuǎn)窯的運行參數(shù)盡在煅燒調(diào)溫工韓永清的掌握中。以往，操作上料系統(tǒng)、除塵器需要在生產(chǎn)現(xiàn)場花費近半個小時，自炭素煅燒控制系統(tǒng)升級改造后，實現(xiàn)了“遠程一鍵啟停”，不但完善了設備連鎖保護，提高了裝置自動化水平，更安全，工作量也減輕了。

“為電解一線職工配送冷飲”和“炭素煅燒控制系統(tǒng)升級改造”都是鑫業(yè)公司黨委“我為群眾辦實事”的行動項，對程新、韓永清來說，黨史學習教育不光是橫幅、展板和網(wǎng)絡推文，而是可以實實在在感受到的，他們說，“公司黨委‘關心關愛員工，改善作業(yè)環(huán)境，減輕作業(yè)強度’的承諾真的在我們身邊一點一點成為現(xiàn)實。”

開展黨史學習教育，是初心使命的生動實踐，必須想職工所想、急職工所急、解職工所盼。

黨史學習教育以來，鑫業(yè)公司黨委把黨史學習教育同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、能力建設、關心關愛、職工訴求4個方面，確定黨委級行動清單9項、支部級行動清單49項，分“三步走”深化我為群眾辦實事實踐活動，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的動力和成效。

“通過自動化升級改造降低職工勞動強度，讓職工干凈體面工作”是鑫業(yè)公司黨委的共識，也是打造一流電解鋁企業(yè)的目標，更是讓職工未來工作、生活日益美好的責任。

通過專程調(diào)研考察同行業(yè)先進企業(yè)自動化水平和先進的生產(chǎn)組織管理模式，并進一步總結(jié)經(jīng)驗、開門問策、制定措施，鑫業(yè)公司黨委在做實科委會的基礎上，成立自動化專業(yè)委員會，結(jié)合“檢斤計量無人值守(集中監(jiān)控)改造”“廢水處理站、鑄造循環(huán)水自控改造”投運后的良好效果，重新修訂完善《黃河公司鋁業(yè)“十四五”及中長期發(fā)展規(guī)劃》《技改項目三年滾動計劃》，編制系統(tǒng)的自動化改造總體方案，明確提出了三個階段實施鋁電解智能制造建設的目標計劃，統(tǒng)籌推進自動化專業(yè)各項工作。目前，“50噸混合爐升級技改”等16項自動化、智能化改造項目已立項，“焙燒編組系統(tǒng)升級改造(炭塊夾紙、炭碗填充機器人)”等19項納入計劃滾動儲備項目。

鑫業(yè)公司黨委專門引進的自動化專家康衛(wèi)江介紹到，“除了重點推進‘生產(chǎn)信息集中調(diào)度監(jiān)控、信息共享系統(tǒng)改造’和‘炭素控制中心建設’兩個自動化項目，年底實現(xiàn)關鍵節(jié)點技改之外，將繼續(xù)發(fā)揮鑫業(yè)公司電氣自動化實訓室實訓功能，在自動化實訓基礎上，利用項目改造時替換的服務器、客戶機、交換機組成網(wǎng)絡，模擬現(xiàn)場控制系統(tǒng)，培訓員工熟悉程序，提升技能，抓實自動化人才隊伍建設。”

貫徹“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求，就要加強與職工群眾的密切聯(lián)系，走到職工身邊去，切實做到“職工有心聲，黨委有回聲”。

2088份問卷調(diào)查調(diào)研職工思想動態(tài);開通30個二維碼賬戶為班組減負;組織16名職工家屬開展親情活動;每月增加60元伙食補助;端午節(jié)向就餐職工提供免費粽子;配發(fā)派送純凈水和雪糕、冰棍;粉刷職工澡堂墻面、加裝換氣扇;修繕休息室、廁所;改善職工休息、工作環(huán)境;舉辦女職工心理講座;確定25項精益改善課題解決實際問題……

鑫業(yè)公司黨委堅持學史力行，用心走好新時期黨的群眾路線，干在實處，將“訴求”實解，“關愛”落地。

有幸，黨組織就在身邊，黨史學習教育就在身邊。作者：李佳