新年伊始，國能福建石獅公司安全生產領域接連發生的兩起設備異常事件引起了公司黨委的高度關注，雖然沒有造成后果，但也為公司敲響了警鐘。這背后是否存在形式主義和官僚主義等不作為或慢作為的作風問題?是普遍情況，還是偶然情況?如果這種作風問題的長期存在，又怎么保障公司的全年目標任務完成?紀檢部門怎么發揮監督保障執行促進完善發展作用。帶著問題，公司黨委在年度會議上明確，要持續開展克服形式主義和官僚主義的作風建設工作，并將這個工作列為工作專班，由公司黨委書記任專班領導小組組長，公司紀委牽頭組織實施，提供紀律保障。

一套關于克服形式主義和官僚主義的專項工作方案

3月份前開展宣傳學習動員;4月份到11月份每月開展一次自查和整改，通過開展單位自查，落實深化整治，組織調研督查，持續提升和鞏固成果5個階段進行工作;公司紀檢部門全年加強監督執紀和嚴肅追責問責。將各階段工作分工明確后，公司紀委認真研究工作職責和工作要求，制定《開展堅決克服形式主義官僚主義專項工作方案》，督促各部門、各黨支部圍繞傳達學習上級精神，貫徹執行決策部署、履職盡責以及改進文風會風等四個方面，摸清查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問題，并制定整改措施，持久性開展深化整治。

十二場關于克服形式主義和官僚主義的大討論

“需要現場檢查試運條件合格后才能進行簽字確認的工作，為什么沒有現場確認就簽字了?”;“需要每班巡檢兩次的檢查表，為什么十幾天時間，只簽字而沒有發現問題”;“如果這些問題提早被我們發現，是不是就能避免不安全事件發生?”“用什么樣的工作作風才能避免問題?”?這是一場直指問題根源的案例大討論，正在公司某部門討論，發現什么樣的問題，制定什么樣的措施才能保證安全穩定運行?執行部門怎么做?管理部門怎么做?公司十二個部門都行動起來了。每個部門都召開一場專題大討論，結合自身存在的問題開展克服形式主義和官僚主義大討論，把發現問題、處理問題、解決問題貫穿了討論的全過程。

一份重點任務清單和一份問題整改清單

監督保障執行促進完善發展，石獅公司克服形式主義、官僚主義專班工作開展半年來，通過部門自查、紀委復查、領導督辦，形成了一個重點任務清單和一份問題整改清單，重點任務清單是將公司14個專班、專項工作全部納入紀檢監督范圍，范圍涵蓋黨史學習教育、創一流、作風建設、新能源開發、重大技改推進等內容，逐項進行督辦執行。問題清單是包括筑牢思想根基、上級決策部署執行、盡職盡責與工作實效和改進文風會風四個方面，重點是梳理在執行過程中存在的問題，進行分解落實整改。半年以來查找自身存在的形式主義、官僚主義問題23項，制定整改措施42條，整改完成17項，還有6項正在持續整改中。

一份漂亮的半年黨建安全生產經營答卷

通過開展馳而不息的作風建設，公司形成了良好的干事創業氛圍。截止上半年，石獅公司黨建、安全生產、經營等各項工作開展良好，公司獲評集團先進黨組織、發電運行支部獲得集團100個示范黨支部，安全生產實現了穩定運行2300天，日發電量屢創新高，半年發電量完成超64億千瓦時，超額完成半年任務，光伏項目推進迅速，完成兩個項目的決策立項，各項工作全面推進，展現了良好的發展勢頭。（作者：焦立波）