聯合國秘書長古特雷斯表示，在與氣候的賽跑中，我們仍處于失利地位。根據目前的趨勢，到本世紀末，預計溫度會上升3至4攝氏度。

但是，他說，“我們可以選擇另一條路徑，一條有關氣候行動與人類和地球福祉的道路。這條道路是事關人們的工作、健康、教育、機會及未來。”

古特雷斯表示，如今，數以百萬計的工人處于氣候影響的最前沿。旅游業和農業等部門的許多人正在失去生計。其他人則必須承受難以忍受的工作條件。

他指出，解決氣候危機的答案在于改變人類發電、設計城市和管理土地的方式，但同時也要求氣候行動與改善人們的生活相一致。

他說：“政府必須做出承諾，企業必須領頭，世界各地的人們都必須接受這種轉變，這將使我們到2050年能夠進入一個碳中和的世界。”

古特雷斯表示，這一要求聽起來令人生畏，但人們常常忽視了氣候行動帶來的巨大機會。

《新氣候經濟》報告顯示，向低碳經濟轉型意味著26萬億美元的增長機會，到2030年可能創造6500萬個新工作崗位。

如今，在幾個經濟體中就業增長最快的是太陽能、風能和地熱能及相關業務。

古特雷斯說：“綠色經濟是未來的經濟，我們現在需要為此讓路。當重大的過渡使人民、社區和整個國家陷入困境時，我們不要重蹈覆轍，這是至關重要的。我們必須確保向低碳未來的過渡是公平和包容的。這意味著綠色和體面工作。”

對于傳統能源行業的工人，他特別指出，“推動氣候行動的人并不是你們的對手。我們與您想要的是相同的東西：在一個更清潔、更健康的世界中獲得體面的工作。為此，政府、企業和勞工領導人必須共同努力，找到一條通往一個碳中和的世界的道路，在這個世界中，男女可以在不損害健康或環境的工作中謀生。”

在今年9月于紐約舉行的氣候行動峰會上，聯合國國際勞工組織與西班牙和秘魯共同發起了“就業氣候行動”倡議。該倡議將創造就業機會和保護生計置于國家氣候行動計劃的中心。目前已有40多個國家致力于制定公正的過渡計劃。

就業氣候行動規定了使國家氣候計劃具有包容性的具體措施，包括：

促進技能發展，特別是對于有就業風險的婦女和邊緣化群體;

設計創新的社會保護政策，以保護工人和弱勢群體;

評估生態轉型對就業、社會和經濟的影響以及綠色工作的潛力;

加強技術和知識向發展中國家的轉移以及創新和負責任的投資。

古特雷斯重申：在本世紀末之前將全球升溫穩定在1.5攝氏度，需要到2030年將排放量在2010年的水平上降低45%，到2050年實現碳中和。

他呼吁在碳定價方面取得進展，確保到2020年不再建造任何新的燃煤電廠，并停止將納稅人的巨額資金用于化石燃料補貼。

此外，他強調，必須確保發達國家履行其根據《巴黎協定》所作的承諾，即每年至少籌集1000億美元，以幫助發展中國家減輕和適應氣候變化。