太陽能光熱產業技術創新戰略聯盟(以下簡稱聯盟)自2009年成立起，就把民主投票選舉產生聯盟領導機構的方式寫進《入盟協議書》。根據協議規定，聯盟每三年召開一次理事長換屆大會，理事長和副理事長候選人由聯盟理事單位自愿申報，候選人需滿足競選基本條件，主要包括：有從事太陽能光熱行業五年以上經歷，通曉太陽能熱利用相關技術，掌握國內外行業發展態勢，在國內外太陽能熱利用領域有一定知名度和影響力等等。聯盟秘書處負責對申請人資料進行審核把關，符合條件的候選人將在聯盟換屆大會上作履職演講和答辯。最后，通過全體參會理事代表無記名投票方式，差額民主選舉產生聯盟新一屆的領導機構，任期三年，可連選連任。理事長和副理事長組成了理事長聯席會議，是聯盟的常務決策機構，在理事代表大會閉會期間代行理事代表大會的職權。
民主選舉是社會組織內部實現民主化自律的非常重要方式，它不僅能夠集思廣益，群策群力，有效發揮各成員單位的積極性，更增強了社會組織加強自律的責任機制，加強組織發展的責任機制。太陽能光熱聯盟在制度和組織創新方面走了一條新路。2019年4月，聯盟在北京順利召開了聯盟第四屆理事代表大會，會上進行了聯盟新一屆領導機構競選，最終產生了聯盟第四屆理事長1名和副理事長6名。中國科學院電工研究所王志峰研究員全票當選太陽能光熱聯盟第四屆理事長，他在競選時表示：如果本人當選，我承諾將不遺余力地把聯盟各項工作抓好、抓實，重點在內部交流、對外聯系、標準編制、共性技術研究、跨界合作等方面加大力度，與理事會的其他同仁，共同為成員單位提供更優質的服務。
對于未來三年太陽能光熱聯盟的工作規劃，聯盟新一屆領導機構表示，將繼續按照科技部等部委對產業技術創新戰略聯盟的相關要求，以及國家對聯盟作用的期待，繼續深化產學研、上中下游、大中小企業的緊密合作，促進產業鏈和創新鏈的深度融合，乘著國家“一帶一路”戰略，打贏藍天報保衛戰，繼續實施北方地區冬季清潔能源取暖等政策東風，不斷強化太陽能熱發電和太陽能供暖的科學技術創新和成果轉化，“集行業之力，辦行業之事，為行業服務，促行業發展”，為建立以可再生能源為核心的新一代能源體系作出更大的貢獻。
據悉，《產業技術創新戰略聯盟試點工作簡報》目前已經刊發56期，主要送科技部、財政部、發改委、工信部、農業部、教育部、人社部、國資委、中科院、工程院、國家稅務總局、國家開發銀行、中國人民銀行、全國總工會等。
