競賽是人才實力的“試金石”，更是人才培養(yǎng)的“練兵場”。國網(wǎng)江蘇省電力有限公司調(diào)控中心構(gòu)建起一套科學(xué)高效的備賽體系：以“賽馬制”比武遴選選手，讓真正有潛力的人才從競爭中突圍;組建專業(yè)教練團隊、整合多元師資，用多階段遞進式集訓(xùn)打磨技能;通過實戰(zhàn)化訓(xùn)練模擬電網(wǎng)真實場景，讓選手在“真刀真槍”中積累經(jīng)驗。正是這套“選、訓(xùn)、練”一體化的培養(yǎng)模式，讓江蘇電力代表隊在激烈角逐中脫穎而出，將賽場壓力轉(zhuǎn)化為突破動力。

電力通信是電網(wǎng)的“神經(jīng)中樞”，而人才則是守護“神經(jīng)”暢通的“排頭兵”。從骨干傳輸網(wǎng)的穩(wěn)定保障，到配電通信網(wǎng)的高效運維，再到數(shù)據(jù)通信及業(yè)務(wù)網(wǎng)的安全支撐，每一個環(huán)節(jié)都離不開技術(shù)人才的精準操作。此次獲獎的三位選手，正是不同賽道上的“技術(shù)尖兵”：或是在骨干傳輸網(wǎng)賽道展現(xiàn)出的精準調(diào)試能力，或是在配電通信網(wǎng)領(lǐng)域的高效故障排查水平，或是在數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)網(wǎng)中的扎實理論功底，折射出調(diào)控中心聚焦核心業(yè)務(wù)、精準培育人才的思路。

賽場佳績不是終點，而是人才建設(shè)的新起點。調(diào)控中心明確提出“以考促培、以賽促練”，正是要將競賽的成果轉(zhuǎn)化為長效的人才培養(yǎng)機制。一方面，通過競賽發(fā)現(xiàn)人才短板，針對性優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，讓更多一線員工受益;另一方面，發(fā)揮優(yōu)秀教練與選手的示范引領(lǐng)作用，以“點帶面”帶動核心班組整體技能提升，以賽育人，以才賦能，持續(xù)壯大高技能人才隊伍，在公司內(nèi)部營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，讓人才成為驅(qū)動公司高質(zhì)量發(fā)展的“核心引擎”。

隨著電網(wǎng)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的加速推進，電力通信領(lǐng)域的技術(shù)需求將不斷升級。國網(wǎng)江蘇省電力有限公司調(diào)控中心此次在競賽中的亮眼表現(xiàn)，既是對過往工作的肯定，更預(yù)示著人才建設(shè)的廣闊前景。未來，以競賽為抓手、以培養(yǎng)為核心，必將有更多通信人才脫穎而出，為公司發(fā)展注入源源不斷的動力，在電力事業(yè)的新征程上書寫更多“人才驅(qū)動發(fā)展”的精彩篇章。