隨著科技的飛速發展，電網智能化轉型已成為必然趨勢。此次培訓班系統講解新一代調度控制系統人機架構設計原理，讓學員從理論層面深入理解新型系統的核心內涵，把握其運行邏輯與設計思路，為后續實踐操作奠定堅實基礎。開展一次接線圖繪制、常用圖元繪制、數據源二次加工等模塊實訓，則是將理論知識轉化為實際技能的關鍵步驟是模擬了真實工作環境中的挑戰，有效鍛煉了學員的問題處理能力，使其在面對復雜問題時能夠迅速做出反應，提出解決方案。

此次培訓面向13家地市公司的調度自動化專業，遴選22名地區調度控制系統建設團隊的骨干成員參培，體現了調控中心對人才培養的精準發力。通過對這些骨干成員的集中培訓，能夠迅速提升地區調度自動化專業的整體水平，形成以點帶面的輻射效應。經過為期一周的培訓和考試，評選出5名優秀學員，將直接影響著地區新型調度控制系統的建設與運行，這不僅是對優秀學員個人努力的肯定，更是為其他學員樹立了榜樣，激發了大家的學習積極性和競爭意識。

同時，國網江蘇省電力有限公司調控中心通過此次培訓，勉勵參培學員發揮示范帶頭作用，意義深遠。這些學員回到各自崗位后，將成為新型調度控制系統建設的“火種”，把所學知識與技能傳授給身邊的同事，帶動整個地區自動化專業人才素養的全面提升。他們在實際工作中的應用與實踐，入前沿技術與理念，拓寬學員的視野，也將進一步深化地區新型調度控制系統的建設，推動系統不斷優化升級，更好地適應電網智能化發展的需求。

由此，我們要象國網江蘇省電力有限公司調控中心那樣，持續關注電網智能化發展動態，不斷優化培訓內容與方式，同時，建立人才交流平臺，促進各地市公司之間的經驗分享與合作，共同攻克技術難題，在電網智能化的新時代浪潮中勇立潮頭，書寫輝煌篇章。