報載：最近，江蘇省企聯管理創新專家組朱敦超一行來到江蘇鹽城供電公司，重點圍繞鹽城公司成果寫作規范、創新亮點提煉等方面進行詳細點評和指導，就年度重點管理創新成果開展指導交流，并對鹽城供電公司近年來在管理創新工作方面取得的好成績大加贊賞。

管理創新是企業的使命和責任，管理創新是企業的基因和特質，管理創新更是企業高質量發展的原動力。一直以來，鹽城供電公司加大管理創新投入力度，聚焦生產、經營、管理等多個方面，深入基層一線調研，堅持問題導向，根植創新理念。該公司領導牽頭調度創新工作，以“出成果、提質效”為抓手，推進工作進度，加大力量投入，通過授課、座談、交流等形式，不斷強化職工創新意識，倡導創新思維，營造創新環境。我們看到，鹽城公司科數部主創的《以實現用戶用電“零”感知為目標的數智化配電網管理體系建設》獲省部級一等獎，財務部主創的《市級供電企業基于“微網格、臺區、象限矩陣”三模型的數智化配網綜合評價體系建設》獲省部級二等獎，物資部主創的《市級供電企業自動化、數智化、綠色化、協同化零碳倉庫管理體系建設》獲省行協二等獎，信通公司主創的《新型電力系統建設背景下電力企業全場景網絡安全管理體系創新與實踐》獲省行協一等獎，射陽公司主創的《以助力鄉村振興為目標的社區級配電網管理》獲省行協一等獎，設備部主創的《市級供電企業基于全壽命周期管理的電網設備生產成本精益管理體系構建與實踐》獲省行協一等獎，如此眾多的企業管理創新工程，共同筑牢鹽城公司發展基石，構建全員創新創效體系，持續夯實基層基礎，全力支撐和服務公司高質量可持續發展。

管理創新是企業探索并應用新的管理理念、方法和工具等要素，為更有效地整合資源和提高績效而進行的創新性實踐活動。我們要認真學習鹽城供電公司以管理創新筑牢發展基石的成功做法和經驗，深度提煉管理特色與亮點，為開辟電網、公司、服務“三個高質量”發展新境界貢獻力量。