鼓勵(lì)企業(yè)建創(chuàng)業(yè)園區(qū)、支持職工自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)轉(zhuǎn)移就業(yè)、積極開展培訓(xùn)、發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼……5月23日，山西下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作第三批實(shí)施細(xì)則》。這其中，有不少與廣大煤炭企業(yè)職工、家屬生活相關(guān)的事項(xiàng)，并從實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)、全力做好就業(yè)安置工作等方面作出詳細(xì)規(guī)定。

記者看到，此次細(xì)則從鼓勵(lì)職工自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)公共服務(wù)、支持企業(yè)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)等多方面進(jìn)行指導(dǎo)。通過轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、多種經(jīng)營(yíng)等多渠道安置分流人員的企業(yè)，可從就業(yè)專項(xiàng)資金中按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助。

同時(shí)，支持企業(yè)將掌握專業(yè)技術(shù)、有管理能力的職工組織起來創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)體，并給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、吸納就業(yè)補(bǔ)助等創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策支持。

此外，細(xì)則規(guī)定對(duì)基地和園區(qū)企業(yè)分流職工創(chuàng)業(yè)實(shí)體戶數(shù)占總戶數(shù)30%以上的，按每戶不超過1萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。為鼓勵(lì)職工自主創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)制定職工在離崗創(chuàng)業(yè)期間同等享有檔案工資晉升、職稱評(píng)定等權(quán)利的措施。

據(jù)了解，2014年以來，山西陸續(xù)推出“煤炭20條”、“企業(yè)減負(fù)60條”、煤炭資源市場(chǎng)化配置改革等一系列政策措施。