記者從15日召開的中央企業(yè)、地方國資委負責人會議上獲悉，中央企業(yè)利潤下滑趨勢得到有效遏制，效益降幅大幅收窄，106家中央企業(yè)中有99家實現(xiàn)盈利。

國務院國資委主任張毅在會上指出，2015年是金融危機以來穩(wěn)增長形勢最嚴峻、情況最復雜、任務最艱巨的一年。中央企業(yè)和各級國資委采取扎實有效措施，千方百計開展穩(wěn)增長工作，國務院國資委專門成立穩(wěn)增長工作領導小組，中央企業(yè)普遍建立“一把手”掛帥的領導小組，將穩(wěn)增長落實到人、任務分解到月，定期約談督促，嚴格考核獎懲。

數(shù)據(jù)顯示，2015年全國國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)效益同比下降6.1%，但運行質量指標穩(wěn)中向好。中央企業(yè)利潤大幅下滑趨勢得到有效遏制，全年實現(xiàn)增加值同比增長2%，上繳國家財政收入同比增長4.7%；多數(shù)企業(yè)效益穩(wěn)定，106家中央企業(yè)99家實現(xiàn)盈利，37家企業(yè)利潤過百億元，28家企業(yè)效益增幅超過30%。

張毅指出，當前經(jīng)濟下行壓力仍在加大，面臨困難和壓力前所未有，國有企業(yè)處在爬坡過坎的重要關口，要渡過難關、戰(zhàn)勝困難，更需要調動各方積極性，特別是要注重調動企業(yè)家、創(chuàng)新人才、各級干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。他說，企業(yè)家在推動經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，要為企業(yè)家營造寬松環(huán)境，用透明的法制環(huán)境穩(wěn)定預期，給他們以“定心丸”。

張毅還表示，對創(chuàng)新人才，要調動其積極性，建立完善激勵機制；對各級干部，要堅持激勵和約束并舉，既堅持黨紀國法的“高壓線”，也要重視正面激勵，完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明給那些嘔心瀝血做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。