www.成人在线视频丨国产成人精品视频一区二区三丨一区二区 在线 | 中国丨色欲色香天天天综合网www丨免费观看成人www动漫视频丨国产一级淫片s片sss毛片s级丨9久9久女女热精品视频在线观看丨三级网站在线看丨久久露脸视频丨亚洲最大av资源网在线观看丨无码中文精品视视在线观看丨中文字幕不卡在线丨av影视在线丨精品粉嫩超白一线天av丨99热99丨91天天爽丨少妇厨房愉情理9伦片视频丨绿帽刺激高潮对白丨欧美xxx在线观看丨国产人妻久久精品二区三区特黄丨国产精品久久网丨无码专区无码专区视频网站丨欧美亚洲日本高清不卡丨色翁荡息又大又硬又粗又视频软件丨黄色综合

返回首頁(yè)|能源行業(yè)產(chǎn)品大典 與我互動(dòng) 在線投稿
掃描關(guān)注能源界官方微信

滾動(dòng)新聞:

當(dāng)前位置:首頁(yè) > 宏觀經(jīng)濟(jì)

央企負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核A級(jí)名單出爐

2015-06-24  來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)      關(guān)鍵詞: 負(fù)責(zé)人  央企 

6月23日,國(guó)資委官網(wǎng)公布的《2014年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)名單》(下稱(chēng)名單)顯示,包括中海油、中石油、國(guó)家電網(wǎng)等在內(nèi)的41家央企獲評(píng)A級(jí),去年上榜的神華集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、中船重工等9家企業(yè)落榜。此外,名單還新增了保利集團(tuán)、中國(guó)聯(lián)通、中航集團(tuán)、中儲(chǔ)糧4家企業(yè)。

其中,多年盤(pán)踞前列的神華集團(tuán)8年來(lái)首次跌出A級(jí)名單。在煤炭黃金十年,神華集團(tuán)曾在2005年度、2008年度兩次躋身名單第二。而去年因“11·22”東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故首次“落榜”的中石化,今年繼續(xù)無(wú)緣榜單。

在煤企全線虧損背景下,“老大哥”神華集團(tuán)去年的成績(jī)單顯然要好看很多。神華集團(tuán)下屬上市公司中國(guó)神華(601088)2014年度財(cái)報(bào)顯示,歸屬于母公司股東凈利潤(rùn)368.07億元,同比下降19.4%。盡管如此,這家中國(guó)最大的煤炭企業(yè)卻深陷反腐漩渦。2014年12月底,神華集團(tuán)在一周內(nèi)爆出四名高管被查。今年6月7日,中國(guó)神華高級(jí)副總裁郝貴接受司法調(diào)查。

國(guó)資委自2004年開(kāi)始對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)行業(yè)績(jī)考核。根據(jù)2010年1月1日起施行的修改后《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》(下稱(chēng)《方法》),考核的央企負(fù)責(zé)人是指經(jīng)國(guó)務(wù)院授權(quán)由國(guó)資委履行出資人職責(zé)的國(guó)家出資企業(yè)的下列人員:

國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)、總會(huì)計(jì)師;

國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事,列入國(guó)資委黨委管理的總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)、總會(huì)計(jì)師;

國(guó)有資本控股公司國(guó)有股權(quán)代表出任的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事,列入國(guó)資委黨委管理的總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)、總會(huì)計(jì)師。

《辦法》顯示,根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核得分,年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核最終結(jié)果分為A、B、C、D、E五個(gè)級(jí)別,若企業(yè)發(fā)生重大資產(chǎn)損失、生產(chǎn)安全責(zé)任事故、環(huán)境污染責(zé)任事故等,國(guó)資委按照有關(guān)規(guī)定給予降級(jí)、扣分處理;若企業(yè)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)或者存在財(cái)務(wù)管理混亂、考核制度不健全等問(wèn)題則是扣分。而央企若承擔(dān)國(guó)家結(jié)構(gòu)性調(diào)整任務(wù)且取得突出成績(jī),考核期內(nèi)獲得重大科技成果或在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定中取得重大突破,國(guó)資委根據(jù)有關(guān)規(guī)定視任務(wù)完成情況進(jìn)行加分。

依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果,國(guó)資委對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施獎(jiǎng)懲,并把經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果作為企業(yè)負(fù)責(zé)人任免的重要依據(jù)。

\
\





繼續(xù)閱讀