中國(guó)社會(huì)科學(xué)院日前發(fā)布《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(2013年)》顯示，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任雖整體處于起步者階段，但國(guó)企特別是央企的社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)及披露情況明顯優(yōu)于民企和外企。社會(huì)責(zé)任指數(shù)最高的前三家央企是國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)和中石化。

據(jù)了解，這是社科院自09年以來第五年披露國(guó)資、民營(yíng)和外資各100強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任情況，并將企業(yè)按社會(huì)責(zé)任發(fā)展不同階段分為卓越者、領(lǐng)先者、追趕者、起步者、旁觀者五大類型。今年，國(guó)企社會(huì)責(zé)任指數(shù)平均得分為43.9分，整體處于追趕者階段，外企得分雖首次超過民企，但仍整體處于旁觀者階段。

藍(lán)皮書指出，今年得分達(dá)到80以上進(jìn)入卓越者階段的有9家企業(yè)，較去年3家提升明顯，依舊全是央企，分別為國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國(guó)石化、華電集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、華潤(rùn)集團(tuán)、中國(guó)建材集團(tuán)、中國(guó)遠(yuǎn)洋和華能集團(tuán)。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任鐘宏武表示，這些企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)各有亮點(diǎn)。例如，國(guó)家電網(wǎng)確立了全面社會(huì)責(zé)任管理模式，覆蓋26個(gè)省網(wǎng)公司以及地市供電局;中國(guó)石化注重外部監(jiān)督制度建設(shè)，聘請(qǐng)了30位社會(huì)監(jiān)督員;華潤(rùn)集團(tuán)披露的社會(huì)責(zé)任報(bào)告系統(tǒng)且全面，其在公益扶貧基礎(chǔ)上進(jìn)行新型城鎮(zhèn)化建設(shè)路徑探索的希望小鎮(zhèn)，以及體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展思路的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園等亮點(diǎn)，受到社會(huì)重點(diǎn)關(guān)注。

據(jù)國(guó)資委副秘書長(zhǎng)閻曉峰此前透露，目前有近90%的央企已建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任委員會(huì)，并制定社會(huì)責(zé)任工作戰(zhàn)略規(guī)劃;截至2012年底，所有央企已發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，大部分央企已建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)體系。

鐘宏武說，在國(guó)資委的領(lǐng)導(dǎo)下，央企近些年對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重視程度、管理體系的構(gòu)建、信息披露水平等確有明顯提高，多家央企排名及指數(shù)提升是很好的印證。

值得關(guān)注的是，此次社科院藍(lán)皮書中企業(yè)社會(huì)責(zé)任排名靠前的央企，在國(guó)資委此前央企業(yè)績(jī)考核中也大多取得較好成績(jī)。

對(duì)此，國(guó)資委新聞中心副主任蘇桂鋒認(rèn)為，出色的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)通常會(huì)為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任奠定一個(gè)好基礎(chǔ)，而好的社會(huì)責(zé)任履行狀態(tài)，則會(huì)反促企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，并為企業(yè)營(yíng)造良好的外部環(huán)境，“像南方電網(wǎng)，在廣東的民眾滿意度就非常高”。

據(jù)了解，在2012年央企業(yè)績(jī)考核中，中國(guó)石化、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)移動(dòng)、華潤(rùn)集團(tuán)同樣獲評(píng)A級(jí)并進(jìn)入前十之列。其中，中國(guó)移動(dòng)和國(guó)家電網(wǎng)分列第一與第二，中國(guó)石化位列第三，華潤(rùn)集團(tuán)位列第六，顯示出企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的相輔相成。